集團公司一屆(jie)四次職工代表大會閉幕后(hou)，山東(dong)公司采取多種形式，迅速掀起(qi)學習職代會精(jing)神、狠抓貫徹落實的熱潮。為積極營造學習氛圍，黨(dang)支部通過牽頭組織“找(zhao)問題，找(zhao)出路，求生存，謀(mou)發展”解放思想(xiang)大討論(lun)活動，號召各(ge)部門(men)、車(che)間(jian)集(ji)中組織(zhi)進(jin)行職代會(hui)精神的學習(xi)討論(lun)，各(ge)部門(men)、車(che)間(jian)利(li)用部門(men)會(hui)、班組會(hui)等形式進(jin)行了集(ji)中宣貫學習(xi)。
在集體學(xue)習討論會上，山東公司總經理李鈞同志傳達了黨委書記、董(dong)事長楊波同志《搶抓新機遇再攀新(xin)高峰為實現公(gong)司領先發展而努(nu)力(li)奮斗》的(de)重要講話精神及集團公(gong)司總經(jing)理楊永忠同(tong)志(zhi)《搶抓大有可為的(de)歷史機遇開創(chuang)集團(tuan)公(gong)司(si)全面(mian)發展新局面(mian)》的(de)工作報告內(nei)容。通過(guo)學習，山(shan)東公(gong)司(si)廣大員(yuan)工詳細客觀地了(le)解(jie)了(le)2017年(nian)公司(si)取得(de)的成績、存(cun)在的不足及2018年各項指標(biao)任務。同時清(qing)晰地認識到，這(zhe)幾年來，我(wo)們(men)(men)經過(guo)艱苦卓絕的努力，山東公(gong)司(si)各項(xiang)業務逐漸步入正(zheng)軌，并發展壯大，然(ran)而(er)縱觀整個(ge)外(wai)部環境，經濟(ji)形勢(shi)依然(ran)不容樂觀，市場競爭更加殘酷，而(er)我(wo)們(men)(men)內部資源能(neng)(neng)力依舊有一定的差距，干部職工的思想和能(neng)(neng)力還不能(neng)(neng)完全跟上公(gong)司(si)的發展，公(gong)司(si)面臨嚴峻的生存(cun)形勢(shi)。在面(mian)對(dui)諸(zhu)多機遇和挑(tiao)戰的(de)事實面(mian)前，大家深入討論了2018年(nian)應該怎(zen)么干的問題，面對“三情”工作、標準化、零公(gong)里故障為零、千臺故障率、產品市場提升(sheng)、品牌提升(sheng)等艱巨任務，我們一定要時刻保持清醒的頭(tou)腦，以標準(zhun)化(hua)為抓手，結合崗位主(zhu)體(ti)責(ze)任制、首接責(ze)任制等管理(li)要求，深挖生(sheng)產經營各方面存在的短板問題(ti)并認(ren)真整改，一步一個腳印，努(nu)力奮斗，實(shi)現2018年經營目標，開創(chuang)公司發展新局面(mian)！
